Pourquoi Awake & Act
Rapport GallUp 93% désengagé
Data vieillissement de la population – Discrimination âgisme
Cohabitation intergénérationnelle
Dégradation Santé mentale
Rôle de l’entreprise de soutenir ses hommes et ses femmes
Disfonctionnements de certains modèles
RH déshumanisés
Stop awaiting for action => autoportage par chacun
Carte des Matchings actifs publiques en France
- Paris, IDF
- Lyon
- Nantes
- Montpellier
- Bordeaux
- Marseille
- Toulouse
- Nice
- Strasbourg
- Madrid
L'autoportage du salarié, soutenu par l'employeur et autres organismes
Chaque personne, en fonction de ses drivers, gère son espace…
Des prestataires disséminés intégrés sur parcours holistiques
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